Bewerbungs-Anschreiben
Mit dem Anschreiben soll sich der Bewerber dem Unternehmen vorstellen. Ein gutes Anschreiben hat eine individuelle Note und vermittelt dem Arbeitgeber einen ersten Eindruck von der Persönlichkeit des Bewerbers. Außerdem sollte ein gutes Anschreiben die Beweggründe schildern, weshalb sich der Bewerber ausgerechnet bei diesem Unternehmen bewirbt und weshalb er für das Unternehmen genau der richtige Mitarbeiter sein könnte.Unser Bewerbungstool unterstützt Sie bei der Erstellung eines Anschreibens. Dabei können Sie auf vorgegebene Bausteine zurückgreifen, die Ihnen Anregungen zur Formulierung liefern können.
Testen Sie auch gleich unser Lebenslauftool, das Ihnen ermöglicht, Ihren Lebenslauf schnell zu erstellen.
Tipps und Tricks für ein Bewerbungsanschreiben
Das Anschreiben
Das Anschreiben ist der Auftakt und der inhaltliche Vorgeschmack auf Ihre
gesamten Bewerbungsunterlagen. Es ist somit das wichtigste Merkmal der Bewerbung.
Vorlagen anzufertigen, in denen nur noch Namen und Daten ausgetauscht werden müssen,
sollten Sie vermeiden.
Des Weiteren sollte das Anschreiben einen richtigen Bezug auf das Unternehmen haben und
Ihre individuellen Interessen und Fähigkeiten wiedergeben. Verweise, wie etwa auf den
Lebenslauf oder Zeugnisse, gehören nicht in ein Anschreiben. Ebenso sollten Sie es mit
der Wahrheit genau nehmen, da spätestens im Vorstellungsgespräch die Widersprüche und
Fähigkeiten thematisiert werden.
Das Unternehmen versucht, durch Ihr Bewerbungsschreiben, sich ein Bild von Ihnen zu erhalten. Dabei entscheidet es anhand der von Ihnen verwendeten Formulierung, ob Sie interessant für das Unternehmen sind. Folgende Punkte sollten Sie deshalb beachten:
- - Warum sollte das Unternehmen gerade Sie einstellen?
- - Was macht Sie für die Stelle so interessant?
- - Was wollen Sie vom Unternehmen und was erwarten Sie vom Job?
Es ist wichtig den zuständigen Sachbearbeiter persönlich anzusprechen, um sofort einen persönlichen Bezug herzustellen. Die Formulierung aus Geschäftsbriefen "Sehr geehrte Damen und Herren" sollte im Anschreiben möglichst vermieden werden.
Nehmen Sie in Ihrem Anschreiben ruhig Bezug auf den Text im Stellenangebot. Handelt es sich um eine Initiativbewerbung, sollten Sie Ihren Bewerbungsgrund angeben und auf ein vorheriges Telefonat verweisen (soweit eines stattgefunden hat).
Das Anschreiben ist auf eine Seite begrenzt, da alle längeren Bewerbungsschreiben sofort in den Papierkorb wandern.
Sie sind durch Mitarbeiter des Unternehmens auf die Stelle aufmerksam geworden, dann können und sollten Sie dies auch im Anschreiben erwähnen. Dies ist in Deutschland sehr verbreitet und in einigen Brachen (z. B. Medien) üblich.
Für den Inhalt des Anschreibens sollten Sie immer die aus der Werbepsychologie bekannte Formel verwenden, die aus vier wichtigen Punkten besteht:
- - Aufmerksamkeit erzeugen
- - Interesse wecken
- - Wunsch auslösen, Sie zum Vorstellungsgespräch einzuladen
- - Das Unternehmen zur Aktivität bewegen, die Einladung zu veranlassen
Verwenden Sie in Ihrem Anschreiben und auch sonst in Ihrer Bewerbung niemals den Konjunktiv (würde, könnte, möchte usw.). Das vermittelt den Eindruck, dass Sie es eigentlich nicht wirklich wollen. Seien Sie direkt.